Etape 2

• Après étude de votre candidature entretien individuel au siège ou au sein d’un point de vente.

Toute demande de franchise commence par une présentation du concept au candidat puis un entretien avec Dominique THEISGEN, au cours duquel sont évaluées les motivations et le profil des candidats. Vous pourrez recueillir les données essentielles vous permettant d’approfondir votre réflexion

Etape 3

• 3 jours d'immersion dans un magasin du groupe

Le dispositif de recrutement prévoit ensuite un stage Découverte de 3 jours dans l’un de nos points de Vente, durant lesquels le candidat va être en contact avec les clients mais aussi avec la partie technique. Vous testerez ainsi votre motivation et découvrirez de l’intérieur la réalité quotidienne de votre futur métier de franchisé.

Etape 4

• Décision mutuelle de poursuivre la collaboration

Etape 5

• Explication du dossier d'implantation, recherche de sites.

Etape 6

• Etude de marchés, compte de résultats prévisionnels et montage financier réalisés par vos soins.
• Etude de marché nationale, chiffres magasins pilotes fournis par le Franchiseur.

Etape 7

• Présentation de votre dossier en commission.
• Validation de votre candidature.

La phase suivante consiste pour le candidat a présenter son projet composé de son financement à une commission qui sera composé de :

• Mme Céline NGO : Actionnaire et Directrice Financière
• M. Leck MANIVONG : Actionnaire et Directeur des achats
• Mme Fanny MANIVONG : Actionnaire et Directrice Logistique
• Dominique THEISGEN : Président du groupe et Directeur développement

Etape 8

• Formation à la gestion du point de vente Compucity pour une durée de 1 mois minimum pour l'entrepreneur et ses salariés
• Désignation et présentation de son formateur et tuteur.

Une fois le compte d’exploitation validé et le contrat de franchise signé, le candidat suivra une formation de 4 à 6 semaines : 3 à 4 semaines d’apprentissage sur le terrain, dans un des points de vente du groupe accompagné de son formateur, où il mettra en pratique le savoir-faire de l’enseigne, suivit d’une semaine à la logistique et d’une semaine en autonomie complète.

Le rôle de l’animateur ne s’arrête pas à la formation mais il coachera durant toute la phase « pré » ouverture » le Franchisé. Il apportera conseils et soutien.

Etape 9

• Réalisation des travaux de votre point de vente
• Recrutement. Assistance du Franchiseur si besoin.

Etape 10

• Commande des stocks d'ouverture, mise en relation avec nos différents prestataires
• Agencement du local
• Mise en place de l’informatique
• Lancement communication

Etape 11

• Ouverture du point de vente Compucity

Un membre du réseau est présent et vous assiste.Dès son installation, le franchisé bénéficie de l’assistance à l’ouverture d’un opérationnel du groupe présent pendant la première semaine.De plus, pendant toute la durée de son contrat, tous les partenaires du franchiseurs sont à vos côtés pour vous conseiller, vous apporter soutient au développement de votre entreprise.